(Ein Blogbeitrag von Dr. Finn Breuer)
Ja, in dieser Woche habe ich den Oscar verliehen bekommen! Zum zweiten Mal in etwas mehr als einem Jahr!
Nein, ich war dafür nicht in Hollywood, aber offensichtlich begeistert Menschen, was ich tue. Und das begeistert mich.
Oscar #1
Meinen ersten Oscar durfte ich im Februar 2023 in Empfang nehmen. Damals wurde ich für „Die Rolle meines Lebens“ durch die Tobias Beck Academy ausgezeichnet. Den genauen Grund dafür darf ich hier aus Verschwiegenheitsgründen leider nicht verraten. Aber meine Leistung war Teil einer ganz besonderen und für mich magischen Nachtübung im Rahmen meiner Ausbildung zum professionellen Keynote Speaker. Nur so viel sei hier verraten: Der Grund steht im Zusammenhang mit einer ganz besonderen Rede, die ich damals halten durfte.
Oscar #2
Und in dieser Woche war es so weit, dass ich meinen zweiten Oscar verliehen bekommen habe!
Ich war erst zum zweiten Mal als neues Mitglied beim Netzwerktreffen des BNI (Business Network International) meines Heimatchapters „Skyline“ anwesend. Inzwischen habe ich mich an die Struktur, die fokussierte Taktung und die Klarheit beim wöchentlichen Pitch gewöhnt. Und – wie in jeder Woche – waren auch diesmal wieder Vertreter*innen und Gäste anwesend. So trifft man immer wieder auch neue BNI’ler oder Unternehmer*innen, die sich BNI als Empfehlungsnetzwerk anschauen und „beschnuppern“ wollen. Ganz so, wie ich es vor erst drei Wochen selbst getan habe.
BNI – mit Wertschätzung zum Erfolg
Den internen Oscar des BNI-Chapters „Skyline“ habe ich als eine besondere Form der Wertschätzung erhalten. Er wird an Menschen verliehen, die andere besonders inspiriert oder stark berührt haben. Und in dieser Woche war meine Leistung nach der Meinung eines anderen also „oscarreif“. Nun bin ich erst seit Kurzem dabei und umso mehr freue ich mich, dass mir diese Ehre zuteilgeworden ist. Denn dieser Oscar bedeutet mir – genauso wie der erste – sehr viel! Er spornt mich an, weiterzumachen, Vollgas zu geben und Menschen auch zukünftig zu inspirieren.
Was ich wirklich wirklich will
Denn das ist es, was ich wirklich wirklich will. Ich will Menschen inspirieren und die relevanten Impulse geben, damit sich Menschen weiterentwickeln, sich verändern und die Kulturen in Unternehmen im Sinne von Menschlichkeit, Werten und Vertrauen transformieren. Der Grund: Aus durchschnittlichen Teams echte High Performance-Teams machen. Denn bei allem, was ich tue, glaube ich daran, dass wir die Kulturen in Unternehmen verändern können. Ich glaube daran, dass Millionen von Arbeitnehmer*innen ihr volles Potenzial ausschöpfen können, wenn sie anders handeln dürfen.
Ein echter Mehrwert für dein Team
Als Leader*in im Unternehmen hast du täglich mit Menschen zu tun. Und Menschen brauchen Wertschätzung; auch diejenigen, die das verneinen. Denn das ist es, was uns menschlich macht. Zeige mir ein Kind, das sich nicht über ein Geschenk freut. Und genauso ist es mit Erwachsenen. Verleihe du als erstes einen Oscar im nächsten Teammeeting. Und dann mache daraus einen Wertschätzungswanderpokal. Nicht von Chef zu Mitarbeitendem, sondern von Teammitglied zu Teammitglied. Und applaudiert dem Menschen, der den Oscar verliehen bekommen hat. Feiert diesen Menschen! Der Mensch hat es sich verdient!
Du willst noch mehr?
Wenn du mehr Inspirationen haben möchtest, um dein Team von einem durchschnittlichen zu einem echten High Performance-Team zu machen, dann empfehle ich dir mein Buch (siehe rechts). Dort stelle ich dir die MindPit-Methode vor, die genau das Ziel verfolgt: dein Team und dich als Leader*in erfolgreich zu machen. Unter https://metal-up-your.biz findest du alles Wissenswerte zum Buch.
Power-Keynotes
Und wenn du meine oscarreifen Inspirationen und Impulse auch für dein Team haben willst, dann buch mich gerne als Keynote Speaker für deine nächste Veranstaltung. Impressionen findest hier.
